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企業要聞

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沖填公司召開2022年度中層管理人員述職測評會議

發表時間:2023/03/08            點擊率:8868

為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設,全面考核和測評干部政治業務素質和履職盡責情況,3月7日下午,沖填公司黨委組織召開2022年度中層管理人員述職測評會議,公司黨委書記、執行董事于俊東出席會議并講話,黨委副書記、總經理張志成主持會議。

會上,公司助理級人員、各單位負責人作現場述職,中層副職作個人書面述職。全體述職人員立足崗位職責,全面梳理過去一年來的工作成效,同時結合本單位工作實際,對存在的不足進行深刻剖析,并提出下步工作思路舉措,明確了努力方向,曬出了履職“答卷”。述職結束后,與會人員對全體中層干部進行了民主測評。

于俊東在總結講話中對各單位工作取得的成績表示了肯定,同時就進一步做好2023年重點工作提出了具體要求。

一是提高站位,強化全局觀念。切實提升工作積極性和主動性,提高工作責任心和執行力,找準工作切入點和落腳點,在增強責任擔當、改進能力作風上下足功夫,全面抓好年度各項重點工作任務推進落實。

二是注重學習,提升業務本領。堅持政治理論學習與日常工作相結合,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,不斷提高管理能力和履職水平,同步帶動本單位職工專業素質提升,實現共同進步。

三是解放思想,積極推動改革。改革是一成不變的主題,也是推動企業發展的根本動力,要時刻繃緊改革這根弦,持續推進三項制度改革,持續深化項目管控,壓實責任、突出重點,切實把各項改革任務抓實抓到位。

四是勇于創新,增強創效能力。持續推進技術創新、制度創新、管理創新及工作方式方法創新,探索采取更多的創新性、創造性舉措,進一步增強信心、激發動力,提升工作效率和經營效益,推動公司實現可持續發展。

五是集聚人才,積蓄發展動能。加大高校畢業生和優秀社會人才引進力度,重點抓好現有人才培養、考核、針對性培訓,持續落實“師帶徒”機制,跟進做好定期回訪、談心談話相關工作,以人才建設支撐企業更好更快發展。

六是嚴于律己,筑牢廉潔防線。黨員干部要始終保持清正廉潔的政治本色,不斷強化政治擔當,錘煉黨性修養,切實增強服務意識,樹牢底線思維,真正做到知敬畏、存戒懼、守底線,永葆艱苦奮斗本色。

公司領導班子成員、助理級人員、各黨支部書記、中層干部及職工代表共40余人參加會議。


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